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新冶电气坚持“以人为本”的人才理念，规范人力资源管理，致力于建设一流的人才机制，“激励与分享”是新冶电气人力资源管理的核心，公司不断探索现代企业的薪酬福利制度，建立健全培训体系。
新冶电气把“服务”视为公司的首要工作。承接货单、按时交货和售后服务的各项把握，取决于公司的服务体系、服务手段和服务质量。
市场经济为新冶电气提供了广阔天地。不断开拓和占领市场是公司生存和发展的根本。企业的效益在市场，企业的生命也在市场。
管理是效率、信誉、效益的保证。能使新冶电气有条不紊地运转的根本，是企业先进的管理机制。这个管理机制是严谨、科学的。
新冶电气的管理按部门层层深入，落实到个人，开成一种综合的体系，录求一种自然的效应。
公司服务对象是：电机/水泵/风机行业。
公司服务的标准是：完善高效，无微不至。
